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遵化市探索建立“1+9”村干部素质提升机制
作者:遵化党建网 文章来源:遵化党建网 更新时间:2019-04-11 11:22:48

遵化市为大力提升村干部素质能力水平,在全市建立 “每月1次集中培训+经常开展9项锻炼”为内容的“1+9” 村干部素质提升机制,深入推进村干部集中培训全覆盖。

每月1次集中培训。每月25日,乡镇党委对所辖村党支部书记兼村主任进行集中培训,时间不少于2小时,建立乡镇党政正职授课制度,每人每半年至少授课一次,邀请市直部门业务骨干或专家型领导干部、先进乡镇优秀党员干部进行授课,重点培训习近平新时代中国特色社会主义思想、农村政策法规、党内规章制度、农村工作领导艺术和工作方法等内容,每季度采取谈心谈话提醒、组织闭卷考试、与绩效补贴挂钩等方式进行抽测,督促村干部主动学、学主动。

经常开展9项锻炼。每月,由市委组织部督导乡镇党委组织1次或多次主题活动,明确9项内容。座谈交流。以“村干部论坛”为载体,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育等,组织新老村干部、先进村与后进村村干部座谈讨论,共享理村经验。拉练观摩。组织村干部到本乡镇先进村学习观摩,坚持用身边人、身边事教育村干部。扶贫济困。组织村干部与建档立卡贫困户或其他贫困户结成帮扶对子,定期入户帮助其解决生产、生活实际困难。领办实事。年初组织村干部每人领办一件实事,公开承诺,年终通过群众测评结果落实奖惩。民主议政。组织村干部与党员、村民代表面对面地展开交流讨论,广泛听取群众意见,答复群众重大关切。志愿活动。组织村干部带头出义务工清理街道卫生、植树、修路等工作,发挥党员干部先锋模范作用。服务项目。组织村干部带头宣传市乡落地项目,积极协助职能部门、企业跑办手续。思想报告。采取村干部主动汇报与乡镇领导干部约谈相结合的方式,开展党政正职与村“一把手”谈,包片领导与其他“两委”成员谈。公开晒绩。组织村干部面向全体党员和村民代表,或利用村级广播、公开栏公开展示等形式,亮出前段工作成果,接受群众监督。

严明考核奖惩。明确任务表、路线图和责任人,乡镇党委逐月确定培训内容和授课人、活动内容和组织者,报市委组织部备案。健全完善村干部请销假、注到考勤、缺课补学制度,定期组织考试测评、定期调阅笔记和档案资料,不定期抽查活动台账、记录等文字资料和图片、音像资料。明确“1+9”村干部素质提升机制落实情况作为党建考核的重要内容,纳入村干部绩效考核,与绩效补贴挂钩,激励村干部主动提升自身能力素质和水平。

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